ПРЕДМЕТ  «Технології»

Урок: «Планування майбутнього професійного життя»

Вправа 1: - ЩО ОЗНАЧАЄ ПЛАНУВАТИ КАР′ЄРУ?

Мета:  допомогти здобувачам освіти планувати свою кар’єру.

Завдання: Ознайомтеся з поступовою роботою при плануванні Вашої кар’єри.

 

 1. Визначення мети Вашої кар’єри.

Під час планування Вашої кар’єри Ви, насамперед, повинні відповісти на запитання: що Ви хочете отримати від усього професійного життя в  цілому? Виберіть найбільш важливі положення, що будуть відбивати Ваші бажання (наприклад, висока заробітна плата, творче самоврядування чи соціальні контакти і.т.д).

На планування Вашої кар’єри можуть впливати різні обставини. Якщо у Вас, наприклад, фінансові проблеми, то висока заробітна плата може бути головним мотивом у визначенні виду професійної діяльності. Деякі при виборі професії надають більше значення стабільності і безпеці. Інші роботу ставлять на друге місце, а головною мотивацією для них є сімейне благополуччя. Отже, при визначенні Вашого професійного шляху Вам треба чітко усвідомлювати, що він повинен бути реальним і досяжним. У своєму житті Ви не раз будете зтикатися з ситуаціями, коли Вам доведеться вибирати ті чи інші дії, тобто приймати рішення. Це не завжди буде просто. Будь-яке прийняте рішення буде мати певні наслідки для Вашої кар’єри. Тому дуже важливо, щоб прийняті рішення були вірними та обґрунтованими.

 

2. Дослідження регіонального ринку праці.

Досліджувати ринок праці Вам можуть допомогти спеціальні організації, що цим займаються. Однак, якщо Ви не маєте можливості звернутися до них, то цілком можете провести маркетингові дослідження самостійно. Дослідження Вашого ринку праці буде полягати в наступному:

збір інформації про роботу і сферу діяльності, що Ви обрали;

аналіз і обробка зібраної інформації.

Структура процесу збору інформації

Інформація з газет, журналів, телебачення тощо: Відповідні розділи в газетах про вакансії. Сторінки з діловою інформацією. Інформація про вільні вакансії на ТВ, радіо.

Інформація від інших людей: Працівників відділів кадрів. Спеціалістів з працевлаштування. Ділових партнерів. Колег та друзів.

3. Оцінка власних можливостей.

Досліджуючи ринок праці і визначаючи сферу своєї професійної діяльності, необхідно відповісти на питання: чи маєте Ви необхідні кваліфікацію та навички і наслідки Ви відповідаєте вимогам роботодавця?

Ви повинні проаналізувати, які знання, отримані раніше. Ви можете успішно застосовувати в найрізніших ситуаціях. Тобто Вам потрібно оцінити свої здібності, і в цьому Вам можуть допомогти психологічні тести. Крім своїх особистісних і професійних якостей Ви повинні оцінити такі ключові компетенції: комунікабельність, уміння працювати в команді, ефективно співпрацювати, знання іноземної мови чи володіння комп’ютером тощо.

Підсумком цього етапу має бути власний перелік Ваших можливостей. Визначте, що Вам необхідно зробити, щоб відповідати вимогам ринку праці.

 

4. Планування пошуку роботи.

Після проведення досліджень ринку праці і визначення сфер діяльності, на яких Вам треба сконцентруватися, настав час діяти.

Нагадуємо Вам основні способи працевлаштування.

Способи працевлаштування

Самостійний пошук: -  пошук роботи за об’явами -  безпосереднє звернення до роботодавця

Працевлаштування через: -навчальний заклад -біржу праці -спеціалізовані агентства -службу зайнятості

Працевлаштування через родичів та знайомих: -через роботодавця за місцем проходження виробничої практики -за місцем роботи батьків

Ваші дії, якщо Ви одержали пропозицію про роботу

Ви можете одержати відразу кілька пропозицій про роботу і необхідно буде вибрати одну з них. І навіть якщо до Вас надійшла одна пропозиція, то й у цьому випадку потрібно подумати. Головне правило: не треба поспішати з прийняттям важливих рішень. Ви повинні все завжди ще раз і відповісти собі на питання:

чи влаштовує Вас заробітна плата, а також зміст і характер праці?

які умови роботи у фірмі і яка в ній робоча атмосфера?

які перспективи просування по службі?

чи відповідає робота цілям Вашої кар’єри? і т.д.

Якщо Ви вирішили прийняти пропозицію, то необхідно провести переговори про умови роботи.

Завдання для малих груп здобувачів освіти:

зробіть аналіз пропозицій працевлаштування в місцевому центрі зайнятості за спеціальністю, яку Ви отримаєте після закінчення училища;

зверніться в кілька місць можливого працевлаштування та з’ясуйте  умови роботи та оплати праці.

Підсумки:

Обміняйтесь думками про результати проведеної роботи.

Під час обговорення зробіть висновки щодо  можливостей працевлаштування у Вашому районі.

 

 

Викладач     Наталія  БІЛОІВАН